Sezon urlopowy, wakacyjna przerwa na studiach to dobry czas, by móc zarobić dodatkowe pieniądze. Zalet pracy wakacyjnej jest sporo, a osoby, które lubią podróżować decydując się na pracę wychowawcy wypoczynku mogą połączyć przyjemne z pożyteczny. Pracując w charakterze opiekuna na koloniach czy obozach mamy możliwość wyjazdu do ciekawych miejsc , których czasami nie odwiedzilibyśmy na własną rękę.
Zacznijmy może od tego co należy do obowiązków wychowawcy wypoczynku.
Wychowawca kolonijny obowiązki ma dość rozległe. Jeśli zatem ktokolwiek traktuje tę pracę jedynie w kategoriach darmowego wyjazdu w piękne miejsce i odpoczynku, na miejscu może się rozczarować. Zakres zadań jest ujęty w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 marca 2016 r. w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży Zgodnie z § 5. 2.
Do obowiązków wychowawcy wypoczynku należy:
1) zapoznanie się z kartami kwalifikacyjnymi uczestników wypoczynku;
2) poinformowanie kierownika wypoczynku o specjalnych potrzebach uczestników wypoczynku;
3) prowadzenie dziennika zajęć realizowanych podczas wypoczynku, którego wzór określa załącznik nr 5 do rozporządzenia;
4) opracowywanie planu pracy uczestników wypoczynku zorganizowanych w grupę;
5) organizowanie zajęć zgodnie z rozkładem dnia;
6) realizacja programu;
7) sprawowanie opieki nad uczestnikami wypoczynku zorganizowanymi w grupę w zakresie higieny, zdrowia, wyżywienia oraz innych czynności opiekuńczych;
8) zapewnienie bezpieczeństwa uczestnikom wypoczynku zorganizowanym w grupę;
9) zapewnienie uczestnikom wypoczynku, we współpracy z ratownikiem wodnym, opieki w czasie korzystania z wyznaczonych obszarów wodnych, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 18 sierpnia 2011 r. o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych;
10) prowadzenie innych zajęć zleconych przez kierownika wypoczynku.
Darmowy transport, wyżywienie, zakwaterowanie i często możliwość przyjazdu z własnym dzieckiem to standardowe „dodatki” do pensji wychowawcy. I te aspekty bardzo często decydują o popularności ofert pracy dla wychowawców. Jeśli chodzi o same zarobki, wiele zależy od tego, kto organizuje wyjazd, czy wychowawca kolonijny pracę podejmie w kraju, czy poza nim. Organizatorzy rozliczają się w różny sposób z pracownikami. Czasami jest to stawka za cały turnus np. w przypadku kolonii czy też obozów. Natomiast podczas półkolonii zazwyczaj stawka jest godzinowa więc wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od ilości przepracowanych godzin. Pracę na półkoloniach można śmiało połączyć z innymi zobowiązaniami zawodowymi, które posiadamy. Nie zawsze musimy deklarować swoją dostępność przez całe dnie. Jest to dobry sposób, aby sprawdzić się w nowym dla nas miejscu pracy. Jest to dobry pomysł również na odbycie np. praktyk studenckich, które zazwyczaj są darmowe, a w tym przypadku możemy upiec dwie pieczenie przy jednym ogniu:). Zawsze warto dopytać organizatora czy w ramach pracy możemy odbyć obowiązujące nas praktyki.